闭环式循环严管机制拴紧从严治检责任链
作者:雷蓓 潘聪 发布日期:2019-10-09 新闻来源:丽水市人民检察院 浏览次数: 字号:[ ]

       浙江检察网丽水讯 “正风肃纪检查流于形式,仅指出发现的问题,未对违纪人员进行点名通报,并进行廉政谈话,没有真正发挥‘强作风,树新风’的作用……”9月底,在庆元、云和县检察院巡察情况反馈会上,丽水市人民检察院党组巡察组负责人直言不讳,指出巡察中发现的问题,并提出整改意见。

       截至目前,丽水市检察院已连续4年,先后对8个基层院和市院6个内设部门开展系统内政治巡察,而这也正是“闭环式循环严管机制”的其中重要一环。2016年以来,丽水市检察院探索打造“闭环式循环严管机制”,建立从日常教育、落实制度、细化管理、精准监督、从严执纪再到针对性教育的队伍闭环管理模式,推进全面从严治检向纵深推进。

       2018年,丽水市院在全市检察机关实行“一季一考”制度,每个季度组织对党的政治理论、党章党规及上级重大决策部署等内容进行考试。上至检察长,下至员额检察官、普通干警,全员参考,派驻纪检组组织人员现场监考,真正实现以考促学,以考促廉的目的。

       在“不忘初心,牢记使命”主题教育活动中,丽水市检察院持续深入推进“每人一书”“每月一学”“每个检察官一课题”等“五个一”学习制度,全面营造浓郁的学习氛围。

       制度的生命在于落实。党风廉政建设廉情日志制度作为全省检察机关的首创,有效推进主体责任的落实。两级院党组、党组书记、党组其他成员和内设机构负责人逐项记录、全程留痕,并将其纳入年终考核检查的重要内容。

       廉政档案、业绩档案和荣誉档案“三个档案”机制,则为全面客观评价每位检察干警的真实情况提供依据。纪检监察部门定期对“三个档案”工作进行梳理研判,分析廉政风险点,结合谈心谈话及时掌握干警动态,制定个性化帮扶措施。

       2016年以来,丽水市院已连续三年荣获“全省检察机关党风廉政建设先进集体”。

       配合出台的一系列机制,丽水检察院对基层院和市院内设机构贯彻执行党委及上级检察机关重要决策部署、重点任务目标、落实领导批示及交办任务等重点工作开展专项督查。2016年以来,就落实“最多跑一次”改革、扫黑除恶专项斗争等情况开展专项督查9次,发现纠正问题44项,以强有力的督查倒逼工作落实,确保各项决策部署落地生根。

       为消除监督盲区,丽水市检察院还将监督关口前移,实现对检察权运行全过程监督。将以事后被动监督为主向事前预防、事中监督和事后评查相结合的监督方式转变,通过开展案件质量评查,对发现的2件量刑存在问题的案件启动法律监督程序,依法予以纠正。并实行八小时以外“两访”制度,即走访社区和家庭,实现对监督时段全覆盖。

       从严执纪是关键一环,纪律处分到位才能形成问责“闭环”。“在强化执纪问责震慑效应的同时,严肃倒查背后存在的主体责任落实不到位等问题,并及时查补制度漏洞、强化管理薄弱环节,实现从严管理循环化,牢牢拴紧从严治检的责任链。”丽水市检察院党组成员、派驻纪检组组长舒维云说道。




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